Минпромторг объяснил причины нестабильности рынка труда
Одна из основных проблем современного рынка труда состоит в том, что в некоторых отраслях трудовые отношения подменяются гражданско-правовыми – причем компании намеренно злоупотребляют этим.
Как сообщили представители ведомства, сложившаяся ситуация связана с нюансами регулирования и правоприменения, однако для того, чтобы снизить негативный эффект, Минпромторг сейчас прорабатывает пути решения сложившейся ситуации с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти.
Также, по мнению директора департамента развития внутренней торговли Минпромторга Никиты Кузнецова, дефицит кадров связан с тем, что значительную часть рабочей силы «оттягивают» разнообразные сервисы доставки. Согласно открытым данным, сейчас курьерами в России работает более 1,5 млн физически здоровых людей, многие из них имеют высшее образование.
«Где-то полмиллиона тех, кто обслуживает на маркетплейсах, на всей этой инфраструктуре сборку товаров и прочее. То есть убыточные сервисы оттягивают из других, в том числе производительных секторов экономики, столь дефицитный ресурс как трудовые силы. Может ли экономика наша себе это позволить?», - отметил Кузнецов на одном из своих выступлений.
Ранее премьер-министр РФ Михаил Мишустин сообщал, что для преодоления дисбаланса и кризиса рынка труда необходимо сформировать гибкую и эффективную систему подготовки специалистов, ориентированную на запросы экономики. Он отметил, что для получения результата нужно четко понимать, какие работники будут требоваться в перспективе трех-пяти лет и создать маршруты для каждого человека, который пройдет путь от школы до работодателя.
Источник: https://rg.ru/, https://tass.ru/
