Meta усиливает команду ИИ за счёт топ-специалиста Apple

Компания Meta (признана экстремистской организацией и запрещена в РФ) продолжает агрессивно наращивать экспертизу в области искусственного интеллекта. По данным Bloomberg, к команде Марка Цукерберга присоединился Руоминг Панг — бывший руководитель отдела развития ИИ-моделей Apple.

Ключевые детали:

- Панг возглавит направление разработки ИИ в Meta

- В Apple он курировал создание и обучение базовых ИИ-моделей

- Переход специалиста важен для Meta в контексте развития компактных ИИ-решений

Контекст:

По информации источников, ИИ-разработки Apple не оправдали ожиданий, уступая по эффективности продуктам OpenAI, Anthropic и даже Meta. Это вынудило компанию рассматривать интеграцию сторонних моделей, в том числе для модернизации голосового помощника Siri.

Стратегия Meta:

Наблюдается активный «кадровый рейд» среди лидеров индустрии:

- Ранее Meta переманила специалистов из Google DeepMind

- Вела переговоры с экспертами OpenAI

- Инвестировала в команду Safe Superintelligence

Экспертная оценка:

«Этот переход подтверждает амбиции Meta стать ключевым игроком на рынке ИИ, — отмечают аналитики. — Привлечение Панга, несмотря на скромные результаты Apple в этой области, демонстрирует ценность его опыта в разработке фундаментальных моделей».

Meta продолжает наращивать инвестиции в ИИ, стремясь догнать лидеров рынка. Однако эффективность такой кадровой стратегии пока остаётся под вопросом.

Источник: Bloomberg

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.