«ЛокоТех» победил в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»

Группа компаний «ЛокоТех» стала победителем престижного конкурса «Лучшее корпоративное видео России», организатором которого является АКМР. Церемония награждения состоялась 15 марта 2018 года.

Эксперты отметили креативную идею и качество исполнения ролика «ЛокоТех» в одной из самых престижных номинаций - «HR-видео и внутренние коммуникации».

Видеоролик «Я люблю свою работу» адресован не только на внутреннюю аудиторию, 60-ти тысячному коллективу «ЛокоТех», но и на внешнюю. Он призван популяризировать образ человека труда, за счет этого формировать HR-бренд и развивать позитивный образ работодателя.

«ЛокоТех» победил в конкурсе «Лучшее корпоративное видео», конкурс, ЛокоТех, корпоративное видео, номинант, АКМР, Видеоролик, успех компании, сотрудники, авторское кино, сюжет, рабочий, рабочие профессии, рабочий предприятия, победа, успех, презентация, креативность, качество

Уходя от разговоров про масштабы и специфику бизнеса, результаты и планы, «ЛокоТех» выводит на первый план человека, тем самым подчеркивая, что успех компании – это дело рук каждого работника.

Ролик был презентован в январе 2018 года. Видео размещено в социальных сетях и на сайте «ЛокоТех». Он будет транслироваться на корпоративных мероприятиях, тренингах и презентациях для новых сотрудников.

Ролик выполнен в стилистике авторского кино. По сюжету персонаж – рабочий предприятия «ЛокоТех» – рассуждает о видении своего места в жизни, поиске и осознании себя в профессии. Видеоряд, построенный по модели «один день из жизни», иллюстрирует основные моменты в повседневной жизни героя – рабочие будни, семейные вечера.

Конкурс «Лучшее корпоративное видео» проводится Ассоциацией директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР) с 2010 года в рамках «Московского Международного Фестиваля Корпоративного Видео» (ММФКВ).

Участниками конкурса в 2018 году стали 256 роликов, подготовленные крупнейшими российскими компаниями, режиссерами, сценаристами, представителями production-студий.

Фото ГК «ЛокоТех»

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».