Летальным исходом закончилась работа без выходных для 30-летнего жителя Китая

Китаец А Бао проработал 104 дня, взяв за это время только один выходной. Он проводил на работе большую часть дня, оставляя себе на сон 6 часов в сутки.

Как сообщают СМИ, в феврале маляр из Китая А Бао заключил договор с работодателем из провинции Чжэцзян и тут же приступил к делу. К концу мая А Бао почувствовал себя плохо и был госпитализирован с легочной инфекцией и дыхательной недостаточностью из-за ослабевшей иммунной системы. Спустя 48 часов врачи констатировали смерть пациента. Отмечается, что в общей сложности мужчина проработал без выходных и нормального сна 104 дня.

Работодатель отвергнул все обвинения в случившемся и сообщил, что «нагрузка маляра была приемлемой для его работы», а смерть сотрудника не связана с переработками, так как А Бао скончался только спустя двое суток после госпитализации. Однако суд признал, что компания на 20% несет ответственность за жизнь и здоровье своих работников, поэтому обязал ее выплатить компенсацию семье А Бао.

Инцидент вызвал широкий общественный резонанс и спровоцировал дискуссию о необходимости жестче регулировать трудовые отношения между работодателями и рабочими.

Источник: https://www.fontanka.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.