Эксперт: лекции – вчерашний день
Лекции – это даже не вчерашний, а позавчерашний день. В обучении персонала давно пора применять современные, созвучные нашему времени методы обучения, уходить в онлайн. Тот, кто еще этого не сделал – уже в отстающих. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru .
Своим опытом использования дистанционных средств обучения с порталом поделилась корпорация ТехноНИКОЛЬ в лице Екатерины Сорокиной, директора по персоналу направления "Минеральная изоляция".
"Несколько лет назад мы поняли, что лекционный формат обучения устарел и наскучил персоналу. Трудозатраты на такое обучение высоки, а результата почти нет… Так появился специальный учебный портал для производственного персонала. Здесь сотрудник может "пройтись" по производственной линии, узнать предназначение всех механизмов, принцип их действия и обслуживания. Объем информации остался прежним, но мы изменили форму подачи, предоставив сотрудникам возможность обучаться в любое удобное время, в любом месте (портал доступен для планшетов и для смартфонов). Очевидно, что такие формы обучения более эффективны для поколения У".
Читать интервью: Хочу в рейтинг! Опыт нескучного обучения персонала
Стать экспертом портала HR-tv.ru>>
