Курение вейпов на рабочем месте – самая ненавистная черта коллег

Россияне назвали самые раздражающие привычки коллег, которые мешают им работать продуктивно и комфортно находиться на рабочем месте. В списке лидеров – курение электронных сигарет.

Согласно исследованию «HR Lab. - Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья», 97% опрошенных сотрудников российских компаний ответили, что курение вейпов – наиболее ненавистная черта их коллег. Также россияне отметили, что их чрезвычайно раздражает большое количество рабочих чатов, корпоративных чатов-«болталок» и пустые разговоры, которые мешают работать. По мнению большинства респондентов, глупые картинки и «смешные видео» в рабочих чатах только отвлекают от рабочих задач и засоряют память в телефоне.

92% россиян отметили, что их раздражают резкие запахи еды, а также негативные особенности характера и плохое воспитание коллег. В числе неприятных качеств респонденты указали жадность, демонстративный отказ участвовать в сборе денег на коллективные мероприятия, подлость, нежелание работать в команде, невнимательность, безответственность, непунктуальность и постоянные срывы дедлайнов.

Также 72% отметили, что их раздражает манера коллег громко и много говорить по телефону, а 61% пожаловались на нечистоплотность сотрудников и пренебрежение правилами поддержания порядка на кухне и на рабочем месте.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».