Корпоративы набирают популярность

Втрое вырос спрос на организацию корпоративных мероприятий – такие данные получили аналитики «Авито Услуг», проанализировав данные за зимний и ранне-весенний период 2024 года (Новый год, 23 февраля и 8 марта).

Сохраняющийся на рынке дефицит кадров вынуждает компании искать способы стимулировать персонал – самыми популярными из них стали корпоративы и проведение образовательных мероприятий. Так, спрос на проведение праздников в компаниях вырос в три раза, а руководители стали тратить на них на 20-40% больше средств. Также интерес к аренде лофтов, лаунджей и других помещений для проведения корпоративов вырос на 82% по сравнению с данными за 2023 год.

Эксперты отмечают, что проведение корпоративных мероприятий, как развлекательных, так и образовательных, а также спортивных состязаний являются одними из HR-инструментов, позволяющими поддерживать вовлеченность сотрудников, их лояльность, а также способом декларировать ценности и миссию компании.

В свою очередь сотрудники часто полождительно относятся к проведению корпоративных мероприятий и считают их заслуженной наградой за свой вклад в развитие бизнеса.

Источник: https://www.kommersant.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.