Корпоративная пенсия есть только у 8% россиян
Сервис «Работа.ру» и СберНПФ провели исследование и выяснили, что только у 8% опрошенных россиян в компаниях предлагаются программы корпоративной пенсии. В них участвуют 48% респондентов.
Согласно опросу, проведенному среди 3500 работающих граждан из всех регионов России, у 70% изних нет корпоративной пенсии. Еще 22% ответили, что не знают, предлагает ли их работодатель такую опцию. Среди респондентов, работодатель которых предлагает корпоративную пенсионную программу (КПП), 48% участвуют в ней. 19% пока не состоят в КПП, но планируют заключить такой договор. Ещё 33% опрошенных не собираются копить на пенсию с работодателем.
Чаще о наличии КПП сообщали сотрудники финансовой отрасли (24%), транспорта и логистики (18%), сферы образования и науки (13%), строительства (10%), а также IT и телекома (7%).
Как выяснили аналитики, 45% участников опроса хотели бы получать пенсию от работодателя свыше 50 тысяч рублей. Каждый четвертый (23%) отметил сумму в 40‒50 тысяч рублей. Ещё 17% расчитывают на 30‒40 тысяч рублей, 11% ― 20‒30 тысяч рублей. 4% россиян готовы согласиться на корпоративную пенсию в 20 тысяч рублей.
По словам Александра Зарецкого, генерального директора СберНПФ, в 2024 году 85% опрошенных россиян рассчитывают на корпоративную пенсию свыше 30 тысяч рублей. Это ощутимо превышает аналогичный показатель 2023 года: тогда такие амбиции были только у 62% респондентов.
Эксперт отметил, что работодатели реагируют на этот запрос: так, по итогам девяти месяцев 2024 года число компаний, включивших этот инструмент в соцпакет выросло на 45% год к году.
