51% компаний увеличат бюджет для развития и найма персонала
Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно компании ощущают себя на рынке, служба HeadHunter был запущен мониторинг настроений в HR-сфере, который позволяет отслеживать динамику самоощущений, насколько стабильно и комфортно работодатели ощущают себя на рынке в целом и в отношении персонала в частности, показателен для "кризисных" моментов в экономике в перспективе полугода. Итоговый показатель представлен в виде индекса, складывающегося из пяти параметров.
В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:
- оценка значимости развития персонала
- оценка изменений затрат на персонал;
- оценка изменений ФОТа;
- оценка изменений численности штата;
- оценка стабильности позиции компании на рынке.
В ближайшие полгода компании планируют увеличивать бюджет и количество мер, направленных на персонал — 51% компаний заявили об этом. Индекс изменения оплаты труда существенно уменьшился и оказался на отметке 0.15: несмотря на то, что доля компаний, ожидающих уменьшение оплаты труда в ближайшие полгода, почти не изменилась (15%), уменьшилась доля ожидающих увеличения оплаты труда — сейчас это 36%, в прошлый раз это были 44%. Ожидают или уже точно уверены в увеличении численности персонала — с 44% до 47%. 75% увеличиваю штат из-за возросшего объема работы в рамках текущей деятельности, что говорит об оживлении экономики и ожиданиях, что такая ситуация сохранится в ближайшей перспективе, так как найм новых людей — это долгосрочное решение, которое как правило, не принимается в нестабильных экономических условиях. Оценивая положение своей компании на рынке в целом, представители компаний говорили скорее о стабильной ситуации в бизнесе.
Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
