Компании с одним гендиректором могут официально «одалживать» друг у друга сотрудников
Если у двух компаний разные юридические лица и разные собственники, но при этом один и тот же генеральный директор, они вправе временно направлять работников друг другу. Такое разъяснение дали эксперты по запросу одной из организаций, ссылаясь на статью 341.3 Трудового кодекса РФ.
Главное условие — наличие признаков аффилированности. Общий гендиректор как раз является достаточным основанием считать компании аффилированными лицами. Это позволяет заключить между ними договор о предоставлении труда персонала.
При этом направление сотрудника возможно только с его письменного согласия. Временный перевод осуществляется в рамках эффективной организации экономической деятельности или производственного процесса.
Юристы также напоминают о статье 4 Закона РСФСР № 948-1 от 22 марта 1991 года, где сказано, что аффилированными признаются лица, принадлежащие к одной группе. А наличие общего руководителя как раз и объединяет разные юрлица в такую группу.
Таким образом, работодатели, которые хотят гибко использовать кадры между несколькими своими структурами, могут легально обмениваться персоналом, не опасаясь нарушений. Главное — правильно оформить договор и получить согласие каждого сотрудника.
Источник: HR-Director
