Компании намерены увеличить бюджеты на обучение в 2025 году
33% компаний намерены увеличить инвестиции в обучение персонала и топ-менеджеров в наступающем году, однако большинство – 54% - оставят их на прежнем уровне.
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, что российские компании планируют активно вкладываться в развитие персонала в следующем году: 33% работодателей увеличат затраты на обучение сотрудников, 54% сохранят бюджеты на уровне 2024 года, только 9% их сократят и лишь 4% не планируют учить сотрудников за счет компании.
Самые большие суммы компании готовы инвестировать в обучение топ-менеджеров: 29% компаний потратят на эти цели свыше 100 тысяч рублей, 27% - от 50 до 100 тысяч рублей, а 17% работодателей готовы вложить в обучение управленцев от 30 до 50 тысяч рублей.
При этом, по словам экспертов, для обучения руководителей среднего звена самая популярная категория расходов — от 50 000 до 100 000 рублей на человека (39%), следом идут бюджеты от 30 000 до 50 000 рублей (34%).
В обучение линейного персонала компании готовы вкладывать более скромные суммы: от 30 000 до 50 000 рублей — 38%; от 10 000 до 30 000 рублей — 36% и до 10 000 рублей — 18%.
Кроме того, для оптимизации бюджетов и лучшего совмещения работы с обучением работодатели планируют одновременно использовать очные и онлайн-форматы (81%), а также сочетать внутренние и внешние образовательные программы (77%).
Также, по словам Анастасии Боровской, директора Русской Школы Управления, в 2025 году продолжит усиливаться тренд на комбинированные форматы обучения. Это позволит работодателям эффективнее использовать ресурсы и повышать квалификацию персонала на всех уровнях.
