Компании начали искать сотрудников с навыками работы с нейросетями

На российском рынке вакансий начали появляться предложения, в которых работодатели ищут специалистов, умеющих работать с нейросетями. Несмотря на то, что пока таких предложений немного, эксперты полагают, что скоро этот навык станет трендом.

О появлении вакансий, где в списке функционала указывается владение нейросетями, сообщили в SuperJob. Таких вакансий становится больше, хотя их до сих пор можно назвать «штучным товаром». В начале этого года впервые появились вакансии с навыками владения ChatGPT. К маю их количество выросло до 171 объявлений, рассказали в hh.ru. В целом количество вакансий, в которых хотя бы упоминается необходимость владения нейросетями, составило 4,7 тысяч единиц. Чаще остальных ищут таких специалистов компании, работающие в сферах информационных технологий, СМИ, маркетинга, рекламы и PR, дизайна и финансов.

Для IT сферы умение пользоваться нейросетями чаще встречается в требованиях к Data Scientist (исследователь/аналитик больших данных), разработчикам искусственного интеллекта, специалистам по машинному обучению (ML-специалист).

Эксперты отмечают, что для многих профессий нейросети становятся помощниками и берут на себя часть рутинных задач, повышая производительность труда.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.