Китайский работодатель предложил сотрудникам оплачивать их пробежки
Компания Dongpo Paper пообещала выплачивать премии всем сотрудникам, которые в месяц пробегают не менее 30 километров. Так работодатель мотивирует подчиненных вести здоровый образ жизни.
Китайская компания решила сделать сотрудников более здоровыми и пообещала платить ежемесячные премии за количество километров на пробежках.
Новая система поощрений построена на количестве километров, которое пробегают за месяц сотрудники: так, только пробежавшие 50 километров получают целый бонус, за 40 километров полагается 60 процентов премии, а за 30 километров — 30 процентов. При этом за 100 километров сотруднику полагается 130 процентов премии. Бег можно частично заменить подъемами в горы или спортивной ходьбой. Результат проверяется по мобильным приложениям, установленным на смартфонах сотрудников.
Как сообщил директор компании Лин Чжиюн, его идея состоит в том, что здоровье сотрудников прямо влияет на эффективность бизнеса.
«Компания живет дольше, если ее сотрудники здоровы», - заявил СМИ Чжиюн. При этом отмечается, что сам директор является спортсменом и дважды покорял Эверест.
Руководитель подчеркнул, что система премирования благотворно повлияла на «спортивный дух» компании, почти все сотрудники совершают пробежки и получают обещанные деньги.
Источник: https://lenta.ru/
