Китайская компания под угрозой увольнения призвала холостых сотрудников найти пару
Одна из китайских компаний сообщила о том, что разорвет трудовые контракты с неженатыми сотрудниками, если они не вступят в брак до конца сентября 2025 года.
Холостые работники Shandong Suntech Chemical Group в возрасте от 28 до 58 лет получили письма от руководства, в которых говорится о том, что они должны заключить брак до 30 сентября 2025 года. Если этого не случится, то в ходе проверок они первыми станут кандидатами на увольнение.
После того, как это письмо было опубликовано в сети, работодатели получили массу негативных отзывов и призывов не лезть в частную жизнь своих работников. Также недовольные сотрудники пожаловались в службу по надзору за соблюдением трудового законодательства. В свою очередь компания пообещала смягчить требования, но отметили, что женатые/замужние специалисты работают более эффективно, чем их холостые коллеги, а также то, что ее корпоративная культура поддерживает традиционные семейные ценности.
Кстати, это не первый случай, когда китайские компании демонстрируют заинтересованность в семейном статусе своих работников. Например, осенью 2024 года другая компания на юге Китая ввела программу денежных поощрений для одиноких сотрудников, готовых ходить на свидания и создать семью. Для этого работодатель создал онлайн-платформу для знакомств – в случае, если сотрудник соглашался на свидание, ему выплачивали 66 юаней (примерно 900 рублей), а если сотрудник после знакомства сохранял отношения с партнером в течение трех месяцев, то каждому из них работодатель платил по 1000 юаней (12,5 тысяч рублей).
Как отмечают эксперты, такие инициативы демонстрируют высокую озабоченность китайского бизнеса в сокращении числа браков и демографических проблемах в стране.
Источник: https://t.me/otr_tv/78858
