Каждый второй россиянин скрывает от начальства использование нейросетей

Согласно результатам нового опроса, более 40% работающих россиян предпочитают не афишировать перед руководством свое обращение к искусственному интеллекту при выполнении служебных задач. В исследовании, охватившем свыше тысячи респондентов, выявлена любопытная возрастная динамика: чем моложе специалист, тем выше вероятность того, что он будет использовать ИИ-инструменты «втихую».

Наибольшая доля скрытного применения технологий зафиксирована среди самой молодой когорты сотрудников в возрасте от 18 до 31 года — здесь показатель достигает 52%. В то же время среди работников среднего звена (32–45 лет) об ИИ умалчивают около 27% опрошенных, а среди возрастных сотрудников старше 45 лет эта цифра снижается до 21%.

Эксперт Андрей Сегренев объяснил это явление сочетанием личных страхов и особенностями корпоративной этики. По его словам, движущие мотивы у разных поколений кардинально различаются. Молодежь, только начинающая карьеру, остро переживает за свою репутацию и пытается доказать руководству собственную самостоятельность, поэтому не хочет признаваться в использовании «цифрового помощника». Сотрудники старшего возраста, напротив, чаще опасаются, что подобное признание будет истолковано как сигнал о недостатке их профессиональных знаний и опыта.

Эксперт отмечает, что современный рынок труда ставит работников в жесткие условия: компании требуют все более высокой производительности, а сотрудники вынуждены адаптироваться к ускоряющемуся ритму. В этой гонке ИИ становится спасательным кругом, позволяющим справляться с перегрузками и сохранять конкурентоспособность. Однако одновременно с этим растет и экзистенциальный страх: многие начинают опасаться, что быстрое и качественное выполнение задач нейросетями сделает их собственные функции легко автоматизируемыми, а значит — менее ценными для бизнеса.

При этом, как подчеркивает Сегренев, скрытое использование ИИ несет серьезные риски не только для репутации сотрудника, но и для всей компании. Далеко не все работники осознают, что ввод конфиденциальных данных — будь то внутренние отчеты, финансовая информация или клиентские базы — в публичные нейросетевые алгоритмы может привести к утечкам и другим угрозам безопасности.

Самым правильным решением, по мнению Сегренева, является не запрет, а открытая легализация технологий на уровне всей организации. Запретительные меры, убежден эксперт, лишь загонят проблему вглубь, но не искоренят ее. Работодателям следует не просто разрешить использование ИИ, но и внедрить обучающие программы, а также разработать четкие внутренние регламенты, определяющие границы работы с чувствительной информацией.

«Сотрудники должны усвоить, что технологии — это инструмент для быстрого решения задач, а не угроза их компетенциям», — резюмировал Сегренев.

Впрочем, эксперт настроен оптимистично: он прогнозирует, что в ближайший год доля «подпольных» пользователей ИИ сократится до 30% и будет снижаться и дальше. Однако полностью, по его словам, теневое использование не исчезнет никогда из-за сохраняющихся вопросов конфиденциальности данных и естественного нежелания сотрудников делиться всеми деталями своего рабочего процесса.

Источник: Газета.Ru