Каждый третий россиянин ставит соцпакет на один уровень с зарплатой
Сервис по поиску работы опросил более 3200 экономически активных россиян из всех регионов и выяснил, что для 30% соискателей льготы и социальный пакет так же важны, как и размер оклада. При этом главной проблемой при трудоустройстве остаётся поиск подходящих вакансий.
Что сложнее всего в поиске работы?
Респонденты могли выбирать несколько вариантов. Распределение ответов:
- 61% — поиск подходящих вакансий
- 38% — ожидание обратной связи от работодателя
- 26% — собеседование
- 12% — выполнение тестовых заданий
- 11% — подготовка резюме
- 11% — общение с отделом безопасности / полиграф
- 10% — составление сопроводительного письма
На что смотрят в первую очередь (после зарплаты)
При выборе нового места работы соискатели обращают внимание на:
- рабочие обязанности и их соответствие оплате — 74%
- график работы — 70%
- близость к дому — 66%
- отзывы сотрудников — 42%
- известность и надёжность компании — 41%
- льготы и соцпакет — 30%
- возможность удалённой работы — 26%
- скорость оформления в штат — 18%
При этом лишь 1% опрошенных ориентируется исключительно на рост зарплаты, игнорируя все остальные условия.
Соцпакет как новый «фикс»
Особого внимания заслуживает пункт о льготах и социальном пакете: 30% респондентов ценят его наравне с окладом. Это серьёзный сигнал для работодателей, которые до сих пор рассматривают соцпакет как «приятное дополнение», а не как ключевой аргумент в борьбе за кадры.
Сколько времени уходит на трудоустройство
Среди тех, кто искал работу за последний год:
- до 1 месяца — 13%
- 1–2 месяца — 4%
- 3 месяца — 4%
- от 3 до 6 месяцев — 8%
- более 6 месяцев — 12%
- ещё в процессе / не искали — 59%
Методология опроса:
Россия, все регионы, экономически активное население старше 18 лет.
Выборка — более 3200 респондентов. Время проведения — май 2026 года.
Источник: Работа.ру
