Каждый шестой россиянин готов уволиться вслед за своим начальником
Согласно результатам опроса, проведенного сервисом по поиску работы и подбору персонала, увольнение руководителя может спровоцировать массовый уход сотрудников. В исследовании, охватившем 1600 работающих экономически активных граждан из всех регионов страны, выяснилось, что 17% респондентов готовы покинуть компанию вместе со своим начальником. При этом 4% опрошенных заявили, что уволятся однозначно, а еще 13% скорее склонны последовать за руководителем.
В то же время подавляющее большинство работников (83%) не намерены менять место работы из-за смены руководства. Из них 45% скорее останутся на своей позиции, а 38% абсолютно уверены, что не станут писать заявление об уходе даже в случае увольнения босса.
Интересно, что желание уйти вслед за начальником сильно зависит от возраста: среди сотрудников младше 35 лет такой вариант рассматривают 24%, тогда как среди работников старше 45 лет — лишь 14%. Также выяснилась зависимость от уровня дохода. Менее всего склонны следовать за руководителем люди с зарплатой от 100 до 150 тыс. рублей в месяц — только 13%. Для сравнения: среди зарабатывающих больше 150 тыс. рублей этот показатель составляет 17%, а среди тех, чей доход не превышает 100 тыс. рублей, — целых 20%. Таким образом, самыми лояльными к новому начальству оказываются представители средней доходной группы.
Источник: SuperJob
