Каждый четвёртый россиянин ездит в командировки: опрос показал частоту поездок и отношение к ним

Более четверти работающих россиян (27,9%) заявили, что их работа предполагает командировки. Такие данные получила финансовая онлайн-платформа, опросив 1,5 тысячи граждан в возрасте от 20 лет.

Выяснилось, что 4,6% опрошенных отправляются в деловые поездки каждый месяц, 10% — один-два раза в квартал, а 13,3% — один-два раза в год.

Среди тех, кто ездит в командировки, абсолютное большинство (70,9%) путешествуют по другим регионам России. Ещё 17,7% перемещаются в пределах своего родного региона (из города в город), а 8,8% выезжают за рубеж. Оставшиеся 2,6% затруднились ответить.

Отношение россиян к командировкам в целом благожелательное: об этом заявили 64% респондентов, хотя и с некоторыми оговорками. Полностью всегда рады таким поездкам 26,7%, ещё 22% любят путешествовать по работе, но не слишком часто, а 12,3% готовы ездить только в определённые места.

Оптимальной периодичностью командировок большинство опрошенных (38,7%) считают один-два раза в квартал. 28% были бы рады путешествовать каждый месяц, а 16% — пару раз в год или реже.

Против деловых поездок высказались 36% респондентов. Причём 17,3% из них признались, что вообще не рассматривают для себя работу с командировками.

Источник: WEBBANKIR

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.