Каждый третий россиянин испытывает усталость от работы

33% российских работников регулярно чувствуют эмоциональное истощение: 15% - постоянно, 18% - часто. Ещё 31% сталкиваются с этим периодически, 23% - редко. Лишь 8% заявили, что никогда не испытывали профессионального выгорания. Согласно новому исследованию hh.ru.

Возрастные различия

Молодые специалисты 25-34 лет страдают чаще всего - 39% признались в регулярном выгорании. С возрастом показатель снижается:

- 35-44 года - 34%

- 45-54 года - 28%

- 55+ лет - 16% (при этом 17% в этой группе не чувствуют усталости вообще).

Гендерный аспект

Женщины подвержены выгоранию сильнее (38% против 27% у мужчин). Мужчины чаще утверждают, что никогда не сталкиваются с этим состоянием (10% против 6%).

Профессиональные риски

Наиболее выгорающие профессии:

- Юристы - 54%

- Маркетологи, администраторы, финансисты - по 41%

Наименее подвержены: рабочие специальности, служба безопасности, туризм и общепит (менее 24%).

География усталости

Регионы-лидеры по выгоранию:

  1. Рязанская область - 27%
  2. Ярославская и Свердловская - по 21%
  3. Челябинская, Ленинградская, Нижегородская, Тюменская области, Ставропольский край

Наименьшие показатели:

- Саратовская область - 4%

- Крым - 6%

- Оренбургская область - 7%

Источник: Cnews

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.