Каждый третий молодой россиянин хочет зарплату 200+ тысяч рублей

33% россиян 18-35 лет мечтают о зарплате от 200 тыс. руб. на пике карьеры. Еще 28% рассчитывают на 400-500 тыс. руб., а 16% — на 300+ тыс. руб. Показало совместное исследование «Сберстрахование жизни», «СберНПФ» и «Работа.ру».

Когда ждут карьерного максимума?

  • 44% — в 36-40 лет,
  • 38% — в 30-35 лет,
  • 18% — в 40-50 лет.

Текущие доходы и накопления

Сейчас:

  • 27% получают до 50 тыс. руб.,
  • 24% — 81-101 тыс. руб.,
  • 27% — более 101 тыс. руб.

Инструменты сбережений:

  • Банковские вклады,
  • Акции и облигации,
  • Реже — недвижимость или страхование жизни.

Основные цели: покупка жилья и пенсионные накопления.

Экспертный комментарий:

«Молодежь планирует не только карьеру, но и финансовую безопасность», — Руслан Вестеровский, Сбербанк.

Источник: ТАСС

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.