Каждый пятый россиянин увольняется во время испытательного срока
Совместное исследование сервисов Работа.ру и СберПодбор показало, что 21% сотрудников покидают новое место работы ещё до окончания испытательного срока. Ещё 15% увольняются сразу после его завершения. В опросе участвовали более 3500 человек из всех регионов России.
Кто уходит чаще:
- Сотрудники линейного звена — 58%
- Руководители среднего звена — 23%
- Топ-менеджеры — 7%
Основные причины увольнения:
- Несоответствие обещанных условий реальности — 53%
- Неинтересные задачи — 28%
- Неудобные условия работы (график, зарплата, расположение офиса) — 28%
- Отсутствие карьерных перспектив — 23%
- Конфликты с руководством — 18%
- Более выгодное предложение от другой компании — 14%
- Неспособность справиться с нагрузкой — 11%
- Проблемы в коллективе — 8%
При этом 64% опрошенных заявили, что никогда не увольнялись с работы во время или сразу после испытательного срока.
Исследование подтверждает, что прозрачность условий труда и соответствие ожиданий сотрудников реальности остаются ключевыми факторами успешного прохождения испытательного периода.
Источник: https://press.rabota.ru
