Каждый пятый россиянин старшего возраста готов применять ИИ в поиске работы
Искусственный интеллект стал неотъемлемым инструментом для соискателей в России. Согласно исследованию Авито Работы, в котором участвовали 10 000 человек, 32% респондентов уже использовали ИИ-технологии при трудоустройстве. Эти инструменты помогают оптимизировать резюме, составлять сопроводительные письма и находить подходящие вакансии, экономя время и усилия пользователей.
Как россияне используют ИИ?
- Автоматизация резюме: ИИ адаптирует CV под конкретные вакансии.
- Умный поиск: Нейросети анализируют опыт и навыки, предлагая релевантные предложения.
- Подготовка к собеседованиям: ИИ моделирует вопросы, анализирует компанию и даёт обратную связь.
Интересно, что 13% опрошенных не сразу осознали, что взаимодействовали с ИИ, например, при использовании умных фильтров на платформах.
Отношение к технологиям:
- 11% применяют ИИ с осторожностью, проверя данные вручную.
- 8% активно доверяют инструментам без сомнений.
- 36% открыты к использованию: 17% планируют попробовать в будущем, а 18% хотели бы научиться.
Возрастные различия:
- Молодёжь (18–24 года) лидирует по использованию ИИ (42%).
- Среди людей 55–64 лет 20% готовы применять технологии при поиске работы — это выше, чем в других возрастных группах.
- Респонденты 35–44 и 45–54 лет показали схожие результаты (по 19%).
«ИИ делает трудоустройство персонализированным и эффективным. Рост интереса к таким инструментам подтверждает их востребованность среди соискателей всех возрастов», — отмечает Дмитрий Королев, директор HR-Tech в Авито.
Источник: Авито Работа
