Каждый пятый россиянин поддерживает коллег, имеющих вторую работу

Каждый четвертый специалист в России имеет хотя бы одного коллегу, имеющего одну дополнительную или несколько дополнительных работ в разных компаниях. При этом большинство относятся к ним нейтрально, а часто даже поддерживают, понимая необходимость дополнительного заработка.

По данным исследования специалистов «Консоль.Про», опросивших свыше 1200 респондентов в городах-миллионниках РФ, каждый четвертый периодически встречает коллег, которые совмещают работу сразу в нескольких компаниях, еще 17% сталкиваются с подобным редко, а 9% – регулярно.

При этом дополнительные проекты и места работы «сверхзанятых» сотрудников половина (53%) опрошенных россиян воспринимает нейтрально, при условии, что эта деятельность не вредит основной работе или общим задачам. Каждый пятый (20%) сослуживец «сверхзанятых» поддерживает таких коллег, потому что понимает их нужду в деньгах. И только 5% опрошенных негативно воспринимают специалистов, которые выполняют одни и те же задачи сразу для нескольких компаний.

Согласно оценкам 61% респондентов, с помощью подработок «сверхзанятым» удается дополнительно зарабатывать от 40 до 60 тысяч рублей ежемесячно, что толкает и самих респондентов на «сверхзанятость». Так, 34% признались, что тоже пробовали работать на несколько компаний одновременно. Абсолютное большинство (69%) считают, что могут взять дополнительно к основной занятости еще один-два больших проекта. При этом, «сверхзанятые» не делят рабочее время между основным и дополнительными источниками заработка – выполнять задачи по доп-проектам 76% опрошенных готовы в любое необходимое время (в том числе, в течение официального рабочего дня).

При выборе доп-проектов опрошенные отмечают, что чаще всего обращают внимание на оплату труда (37%) и только 28% – на перспективность проекта. Чаще всего один дополнительный проект приносит «сверхзанятым» от 30 до 40 тысяч рублей – такой вариант ответа выбрали 59% опрошенных. При этом вести трудовые отношения со сторонними работодателями опрошенные предпочитают через самозанятость – этот налоговый режим выбрали 57% респондентов.

Аналитики отмечают, что сотрудники, имеющие дополнительную работу, не стремятся уведомлять руководство о своей деятельности «на стороне». Только 16% таких специалистов согласовывают работу по совместительству с начальством. Абсолютное большинство (60%) успешно скрывают другие места работы и заказчиков, в том числе, благодаря удаленке (21%).

Интересно, что по мнению большинства опрошенных сотрудников российских компаний, сверхзанятость вредит личной жизни и не идет на пользу результатам основной деятельности. 65% респондентов уверяют, что им не хватает времени на личную жизнь, когда они занимаются несколькими проектами одновременно, а 71% специалистов с несколькими работами признались, что дополнительная нагрузка по сторонним проектам негативно влияет на их успехи на основном рабочем месте.