Каждый пятый россиянин мечтает занять кресло директора своей компании: мужчины проявляют вдвое больше амбиций, чем женщины
Согласно новому исследованию, 21% работающих россиян хотели бы возглавить компанию, в которой они сейчас трудятся. При этом карьерные амбиции демонстрируют заметный гендерный разрыв: о директорской должности мечтают 27% мужчин и лишь 15% женщин.
Аналитики отмечают, что по сравнению с прошлым годом уровень амбиций у респондентов немного снизился: тогда возглавить свою организацию хотели 26% опрошенных. Интересно, что стремление к руководству зависит от возраста и дохода: среди молодежи до 35 лет доля желающих стать директором составляет 23%, среди специалистов с зарплатой свыше 100 тыс. рублей — 26–27%.
Однако реальная структура российского бизнеса пока не соответствует мечтам соискателей. По данным Контур.Фокуса, в 2026 году мужчины занимают 68,1% должностей руководителей юридических лиц, женщины — 31,9%. Среди индивидуальных предпринимателей разрыв меньше (58,5% и 41,5% соответственно), но даже здесь паритет не наступил.
По мнению аналитика Анастасии Мокшанцевой, более сбалансированное соотношение мужчин и женщин среди ИП объясняется простотой входа в бизнес: регистрация индивидуального предпринимателя требует меньше вложений, а цифровые платформы и маркетплейсы позволяют выходить на рынок без аренды офиса и найма сотрудников. «Для женщин открывается возможность превратить профессиональные навыки в самостоятельный источник заработка, а для кого-то — создать полноценный бизнес», — отмечает эксперт. Тем не менее, она предостерегает от поспешных выводов о гендерном равенстве: равное представительство в ИП не гарантирует равенства доходов, оборота и масштаба бизнеса.
Любопытно, что отрасли демонстрируют противоположные тенденции. Женщины доминируют в образовании (72% руководителей), медицине и индустрии красоты (71%), а также в сфере одежды (64%). В то же время в логистике, транспорте и строительстве их доля не превышает 18%, а в энергетике составляет 17%.
Чаще всего управленческие амбиции сегодня фиксируются у менеджеров по логистике (29%), продажам и юристов (по 27%). Реже всего о руководстве компанией мечтают бухгалтеры и секретари (по 5%).
Кроме того, данные аналитиков указывают на сокращение средней продолжительности пребывания на руководящей должности: если в 2017 году этот показатель превышал 5,6 года, то в 2026-м он составляет около 4,9 года. Это может свидетельствовать о растущей мобильности управленцев и изменении карьерных стратегий.
Источник: SuperJob и Контур.Фокус
