Каждый четвертый сотрудник в России устраивает себе «день тишины» на работе
Почти четверть (24%) российских сотрудников раз в неделю устраивают «периоды тишины» — полностью отключаются от рабочих звонков и чатов, чтобы сосредоточиться на задачах. При этом только у 6% такая практика официально согласована с работодателем. Данные исследования приводит Kaiten.
Потребность в тишине ощущает значительная часть сотрудников: 38% опрошенных признались, что им не хватает таких периодов для продуктивной работы. Ещё 33% никогда не слышали о подобном формате, но проявили к нему интерес.
Основные способы организовать «тихий час»:
- Блокировка времени в календаре (28%)
- Отключение уведомлений (22%)
- Предупреждение коллег заранее (12%)
Необходимость таких мер обусловлена высокой загруженностью коммуникациями: 37% сотрудников тратят на переписки и звонки от 3 до 4 часов в день, ещё 29% — более 4 часов. Только 6% уделяют общению меньше часа.
Эксперты отмечают, что в условиях дефицита кадров работодатели стали более гибко подходить к организации процессов. Внедрение «периодов тишины» — один из инструментов повышения продуктивности и лояльности сотрудников, особенно среди молодого поколения, которое ценит комфотрт.
Ранее исследования показывали, что во время рабочих созвонов многие сотрудники совмещают их с другими делами: просмотром соцсетей (23,6%), приёмом пищи (15,6%) или даже домашними делами.
Тренд на осознанное ограничение коммуникаций отражает растущую потребность в балансе между коммуникацией и возможностью глубокой концентрации на задачах.
Источник: Kaiten
