Каждая третья россиянка готова к своему бизнесу, а в декрете эта доля растет до 54%
Несмотря на высокую мотивацию к самореализации, женщины сталкиваются с комплексом барьеров, главный из которых — неуверенность в себе. Ключевую роль в раскрытии их потенциала играют работодатели, считают 86% россиян. Согласно исследованию Avon Россия и аналитического центра НАФИ.
Предпринимательский потенциал: декрет как катализатор
Опрос выявил высокие карьерные амбиции:
- 36% россиянок в целом рассматривают возможность запуска своего бизнеса.
- Среди женщин, недавно бывших в декрете, эта готовность резко возрастает до 54%.
Россияне верят в успех женского предпринимательства (96%). Наиболее перспективными сферами респонденты считают:
- Бьюти-индустрию (53%)
- Торговлю (49%)
- Бытовые услуги (48%)
- Общественное питание (45%)
- Юридические услуги (43%)
Главные барьеры на пути к самореализации
Аналитики выделяют два типа препятствий: внутренние (психологические) и внешние (экономические и социальные).
Внутренние барьеры: неуверенность в себе (44%) и страх перемен (30%).
Внешние барьеры: низкий уровень зарплат в отрасли (24%), отсутствие карьерных возможностей в регионе (23%) и недостаток поддержки от близких (20%).
Для женщин эти вызовы усугубляются давлением социальных стереотипов и ограничениями, связанными с материнством.
Подавляющее большинство женщин (89%) в декрете стремятся к профессиональному развитию. Они планируют:
- Проходить дополнительное обучение (43%)
- Следить за отраслевыми новостями (32%)
- Запускать собственные проекты (26%)
- Реализовываться творчески (25%)
92% женщин намерены вернуться к работе после декрета. Важным фактором для этого становится поддержка сообществ: почти половина (48%) опрошенных в декрете уже участвует в них, а 33% — хотели бы присоединиться.
Роль работодателя и бизнеса
Большинство россиян (84-86%) уверены, что компании несут ответственность за создание условий для самореализации женщин.
Ключевые ожидания включают:
- Гибкие форматы занятости.
- Программы обучения и развития.
- Поддержку во время и после декретного отпуска.
- Создание профессиональных сообществ и программ наставничества.
Источник: Avon Россия и НАФИ
