ИТ-компании планируют ввести единую сертификацию инженеров и разработчиков ПО

Профильные ассоциации, фонд «Сколково» и «Иннополис», а также все крупные ИТ-компании подпишут меморандум о единых методиках сертификации специалистов отрасли.

В первую очередь цель меморандума – продвижение учебных центров, где готовят «айтишников» и формирование понимания того, в каких специалистах нуждается отрасль, какими компетенциями должны обладать востребованные кадры.

Сейчас многие российские компании-разработчики отечественного ПО проводят сертификацию специалистов, которая подтверждает их навыки работы с определёнными ОС, СУБД.

«Теперь эта сертификация должна быть признана не только самими разработчиками, но и заказчиками, системными интеграторами, государством. Нужно, чтобы сертификаты имели официальный статус», — подчеркнули представители ИТ-сообщества. Сейчас же сертификат не является обязательным критерием при допуске к работе сотрудников с соответствующим ПО.

Введение обязательных требований по сертификации сотрудников ведомств и госкомпаний на работу с российским ПО полезно для учебных центров, но может быть вредно для разработчиков, подтверждает глава совета директоров «Базальт СПО» Алексей Смирнов: «Вопрос в том, кого сертифицировать. Если технического специалиста, то процедура будет формальной — они и без сертификации разбираются в работе с продуктами».

Гендиректор компании «Веб-Сервер» (российский веб-сервер Angie) Заур Абасмирзоев также считает введение требований, при которых сертификация по работе с тем или иным российским ПО станет обязательным условием допуска специалиста к работе, нелогичным: «Сейчас в реестре отечественного софта несколько десятков ОС и десятки решений в категории "управления базами данных", и нельзя сказать, что тот или иной продукт преобладает на инфраструктуре заказчиков». В результате, поясняет Абасмирзоев, меняя работодателя, инженеру придётся проходить сертификацию заново.

В конце 2022 года Минцифры начало работать над созданием собственной системы сертификации для российских специалистов по информационной и кибербезопасности в рамках внедрения параллельной сертификации для внутреннего пользования в стране.

Источник: https://www.kommersant.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.