Ирландский офис Google выплатит компенсации уволенным сотрудникам

Переговоры об увольнении сотрудников из офиса Google в Дублине начались 23 марта. Компания предлагает выплачивать уволенным пособия, равняющиеся части их дохода за отработанные годы.

В феврале 2023 года компания Google впервые сообщила, что уволит 240 сотрудников в ирландском офисе в рамках глобального сокращения. При этом сотрудник, который пришел в компанию, например, в 2003 году, получит пособие в размере 322 тысяч евро. Расчет выходных пособий прост: оплата за шесть недель одного года умноженная на количество отработанных в Google лет.

Программа глобального сокращения Google включает в себя план по увольнению 12 тысяч человек или 6% от всего штата компании по всему миру. При этом руководство IT-гиганта сообщает, что планирует выплатить всем, попавшим под сокращение, премии за 2022 год, выходные пособия и оплатить страховку на полгода. Также в компании пообещали, что поддержат бывших коллег за пределами США в соответствии с местными особенностями.

Источник: https://www.bloomberg.com/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.