Intel вернула в офисы бесплатный «чай и печеньки»

Руководство американской Intel вновь начало предлагать сотрудникам бесплатный чай и кофе в офисе после отмены льгот в рамках попытки сократить расходы, чтобы поддержать моральный дух персонала.

Как сообщает Business Insider, в октябре месяце сотрудники израильского офиса Intel увидели, что из кухонных уголков исчезли чай, кофе, фрукты. Компания уведомила работников, что бесплатную еду и напитки отменили с 27 октября в рамках плана «жесткой экономии», кроме того сократились и льготы для сотрудников – например, специалисты лишились компенсаций за поездки, мобильную связи и интернет. Также в американском офисе в штате Орегон сотрудники получили уведомления, что напитки и фрукты в офисе больше не будут бесплатными. Также руководители объявили, что планируют сократить 15% персонала из 19 тысяч сотрудников.

Однако затем в компании решили пересмотреть решение и вернули в офисы чай и кофе, но бесплатными фруктами сотрудников больше снабжать не будут. Также не было отменено решение о массовых сокращениях.

«Мы по-прежнему сталкиваемся с проблемами затрат, но понимаем, что небольшие удобства играют значительную роль в нашей повседневной жизни. Мы знаем, что это небольшой шаг. Однако мы надеемся, что он будет иметь важное значение для поддержки нашей корпоративной культуры», - говорится в последнем официальном сообщении Intel.

Источник: https://habr.com/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.