HR стал самой «женской» руководящей сферой в России, но зарплатный разрыв сохраняется
Аналитики выяснили, в каких отраслях россиянки чаще всего занимают топ-позиции, а также оценили разницу в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин.
Где женщины управляют чаще всего
Абсолютным лидером по доле женщин среди руководителей стала сфера управления персоналом — 72% от всех анкет топ-менеджеров в этой области принадлежат представительницам прекрасного пола.
Высокая представленность женщин на руководящих постах также зафиксирована в:
- розничной торговле (65%);
- науке и образовании (61%);
- медицине, фармацевтике, искусстве, развлечениях и медиа (по 58%).
В 2024–2025 годах заметно выросла доля женщин-управленцев в домашнем обслуживании, фитнес-индустрии, транспорте, страховании и строительстве.
Возраст и карьера
Пик управленческой карьеры у женщин приходится на возраст 35–44 года — на эту группу приходится 45% всех женщин-руководителей. Еще 21% — среди 25–34-летних, и лишь 3% топ-менеджеров младше 24 лет.
При этом карьерные траектории разнятся в зависимости от возраста:
- Женщины до 34 лет чаще стремятся в управление в туризме, гостиничном бизнесе, строительстве, недвижимости и IT.
- Россиянки старше 45 лет чаще занимают руководящие посты в добыче сырья, транспорте, логистике и на производстве.
Разрыв в зарплатных ожиданиях
Несмотря на карьерные успехи, запросы по зарплате у женщин-руководителей остаются заметно скромнее, чем у коллег-мужчин. В среднем женщины на топ-позициях рассчитывают на 118,9 тыс. рублей, тогда как мужчины — на 156,4 тыс. рублей. Разница составляет 24%.
Источник: РБК
