HR-эксперт Самойлова предупредила о массовом сокращении удаленной работы: к концу 2026 года число дистанционных сотрудников уменьшится вдвое

Российские компании продолжают отказываться от полностью удаленного формата работы. Как рассказала Дарья Самойлова, руководитель управления персонала, основными причинами этого тренда стали падение производительности сотрудников и общая экономическая ситуация в стране. В условиях снижения ВВП и высокой ключевой ставки, ограничивающей доступ к внешнему финансированию, бизнес вынужден активнее повышать эффективность внутренних процессов, а для этого, как показывает практика, требуется личное присутствие команды в офисе.

Статистика уже подтверждает эту тенденцию. К ноябрю 2024 года основную часть сотрудников в офисный или гибридный формат вернули 77% российских компаний, а доля полностью удаленной работы сократилась до 7%. Прогнозы на ближайшее будущее еще более тревожные для поклонников дистанционной занятости: по оценкам экспертов, к концу 2026 года количество работающих из дома россиян снизится почти вдвое — до 600–800 тысяч человек. Данные ПЭК, отмечает Самойлова, полностью соответствуют этой статистике.

Почему же бизнес так активно сворачивает удаленку? Эксперт называет две ключевые причины. Во-первых, снижение производительности — в среднем на 10% — из-за недостатка живого общения между коллегами и нехватки самомотивации у части сотрудников. Во-вторых, при дистанционном формате неизбежно увеличивается время принятия решений, что становится особенно критичным в условиях стагнации многих отраслей экономики.

Экономический фон действительно непростой. Согласно данным Минэкономразвития, ВВП России по итогам первого квартала 2026 года снизился на 0,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. За январь — март экономическая активность в строительстве упала на 10%, в металлургии — на 8,4%, в производстве одежды — на 7,7%, в добыче полезных ископаемых — на 6,6%. Грузооборот транспорта (без учета трубопроводного) снизился на 2,9%. Кроме того, себестоимость грузоперевозок в России выросла на 9% из-за повышения НДС, подорожания дизельного топлива на 11% (до 73,9 руб./км) и увеличения утильсбора на новые тягачи массой 12–20 тонн на 20% год к году.

В таких условиях компании вынуждены искать любые возможности для повышения эффективности процессов. По словам Дарьи Самойловой, бизнес стремится укрепить командную вовлеченность, ускорить принятие решений и сделать коммуникацию более оперативной. Именно поэтому доля полностью удаленной работы в ближайшие два года продолжит сокращаться.

Впрочем, эксперт делает важную оговорку: гибридный формат, сочетающий офисные дни с дистанционными, останется стабильно востребованным. Более того, компании будут готовы предоставлять гибкие условия труда для творческих, технических и редких специальностей, особенно в ИТ-сегменте. Для таких специалистов возможность работать удаленно по-прежнему останется одним из ключевых конкурентных преимуществ работодателя.

Источник: Газета.Ru