HR-директор развеяла мифы студентов об офисной работе
Страхи студентов и выпускников перед началом карьеры в офисе часто не имеют реальных оснований — такое мнение высказала HR-директор Level Group Валентина Романова, комментируя наиболее распространённые опасения начинающих специалистов.
По её словам, негативное восприятие офисной работы часто формируется под влиянием социальных сетей и чужих историй. «Многие приходят на собеседование уже с установкой, что офис — это рутина и стресс, хотя на практике всё может быть совершенно иначе», — отметила эксперт.
Ключевые страхи и рекомендации:
- Однообразие задач. На самом деле многим новичкам дают возможность попробовать себя в разных направлениях. Совет: не замыкаться на одной функции, уточнять у руководителя, какие дополнительные задачи можно взять.
- Жёсткий график. Современные компании всё чаще внедряют гибкий формат работы. Совет: ещё на этапе трудоустройства обсудить возможность удалённых дней и отношение к переработкам.
- Токсичная атмосфера. Многие компании сегодня развивают культуру поддержки и наставничества. Совет: активно использовать период адаптации — задавать вопросы, просить обратную связь, не бояться говорить об отсутствии опыта.
- Отсутствие карьерного роста. Скорость продвижения часто зависит от инициативы самого сотрудника. Совет: фиксировать свои достижения, брать ответственность за небольшие проекты, узнавать критерии оценки эффективности.
- Недостаток полезных навыков. Именно в офисе формируются базовые профессиональные компетенции. Совет: наблюдать за опытными коллегами и стремиться понимать процессы, а не только выполнять задачи.
Эксперт также отметила, что даже небольшой опыт работы во время учёбы повышает шансы на быстрое трудоустройство и более высокую стартовую зарплату.
Источник: Level Group
