Госдума рассмотрит изменения, касающиеся порядка премирования и оплаты сверхурочных
Госдума начала сбор отзывов на два на два правительственных законопроекта, вносящих поправки в Трудовой кодекс относительно. повышения размера сверхурочных и необходимости четко прописывать порядок премирования сотрудников.
Первый законопроект, который планирует рассмотреть Госдума, направлен на повышение размера оплаты сверхурочной занятости, а второй обязывает работодателей детально прописывать правила премирования сотрудников. Подготовленные проекты направлены на реализацию правовых позиций Конституционного суда РФ.
В настоящее время работодатель в праве занижать выплаты за сверхурочную работу, а также лишать сотрудников премии за нарушение внутреннего распорядка компании или получение выговора. Также часто размер премии не соответствует фактическим достижениям сотрудников, в том числе предыдущим и будущим заслугам. В прошлом году Конституционный суд РФ указал, что данные положения не соответствуют Основному Закону.
В поправках, предлагаемых правительством, предлагается прописать в Трудовом кодексе гарантии того, что сверхурочная работа будет в любом случае оплачиваться выше, чем аналогичная работа, выполняемая в обычное время. При этом будет учитываться применяемая в конкретной организации система оплаты труда – бестарифная, сдельная или иная.
Также вторая поправка коснется нормы системы премирования – работодатель должен будет установить виды премий, их размеры, сроки, основания и условия их выплаты работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания и других условий. В соответствии с разъяснениями Конституционного суда нельзя оставить работника без премии на весь срок действия взыскания.
Источник: https://rg.ru/
