Гендиректором «Шато де Талю» назначен Денис Котов

Главой винодельческого хозяйства ООО «Шато де Талю» в Геленджике был назначен топ-менеджер с 20-летним стажем Денис Котов.

Денис Котов заменит на посту гендиректора Елену Куркову, возглавлявшую предприятие с апреля 2021 года. Теперь она будет руководить ресторанно-дегустационным комплексом Château de Talu и развивать розничную сеть компании.

По словам нового руководителя, компания продолжит реализацию планов, согласно инвестиционным обязательствам, а также будет работать над созданием вин из имеющихся и вступающих в плодоношение виноградников. Также будет проводиться планомерная работа по укреплению позиций бренда на рынке.

По сообщению пресс-службы компании, у Дениса Котова есть 20-летний опыт управления, разработки и внедрения бизнес-процессов, успешного опыта в продажах и постпродажном сервисе, а также создания необходимой инфраструктуры с нуля в рекордные сроки.

Источник: https://kbvw.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится
Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.