Финансовая стабильность важнее карьеры для половины россиян
Около половины россиян (48%) отказались бы от повышения в должности, если бы пришлось лишиться привычных льгот и элементов соцпакета, которые обеспечивают финансовую стабильность. Таковы результаты опроса «HR Lab» и платформы «Академия Здоровья».
Что работники ценят больше всего?
Основой финансового спокойствия сотрудники считают гарантии от работодателя:
- 67% приоритетом назвали регулярную и предсказуемую зарплату.
- 43% указали на важность корпоративных льгот: страховых программ, ДМС и других видов поддержки, снижающих непредвиденные траты.
- 34% ценят стабильность и надёжность самой компании.
Осторожность в карьерных решениях
Только 19% респондентов готовы пойти на уступки ради карьерного роста. При этом:
- 33% отказались бы от нового места, если оно связано с увеличением нагрузки или усложнением графика.
- Больше всего ценят стабильность сотрудники среднего звена — 58% из них предпочтут её карьерному росту. Среди начинающих специалистов таких 27%, среди руководителей — 39%.
- Возраст также влияет на выбор: в группе старше 45 лет 63% ставят стабильность выше карьеры, среди 30–45-летних — 54%, среди молодёжи до 30 лет — каждый третий.
Скептицизм к стартапам и предпринимательству
Большинство опрошенных (61%) не рассматривают трудоустройство в стартап даже при значительном повышении зарплаты. Только 3% согласились бы перейти на сопоставимых условиях.
Открытие собственного дела также не кажется привлекательным: 57% не планируют этого в ближайшие годы, а 29% допускают такую возможность лишь при наличии серьёзной финансовой подушки или поддержки семьи.
Комментарий эксперта
«Финансовая устойчивость становится приоритетом даже для тех, кто только начинает карьеру. Молодые специалисты тщательно оценивают гарантии работодателя — предсказуемость дохода, условия занятости, качество социальных программ. Это говорит о смене парадигмы: люди всё чаще ищут не быстрый карьерный взлёт, а надёжную основу для долгосрочного развития», — отметила Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».
Таким образом, для значительной части россиян гарантии стабильности сегодня перевешивают потенциальные преимущества карьерного роста или смены работы на более рискованные варианты.
Источник: «HR Lab» и «Академия Здоровья»
