Финансист Трепольский: поколение Z смотрит на пенсию как на «сказку про Деда Мороза»

По словам бизнес-эксперта Pronline Дмитрия Трепольского, среди молодёжи (зумеров) растёт скептическое отношение к государственной пенсии. Многие воспринимают её как нечто абстрактное и далёкое, сравнивая с «историей про Деда Мороза».

Новый тренд: «микропенсия» вместо отложенной жизни

На смену классической модели «стабильная карьера ради пенсии» приходит концепция micro-retirement (микропенсия). Её суть — в регулярных длительных перерывах в карьере для отдыха и смены деятельности, а не в одном длительном отдыхе в конце жизни. Этот тренд эксперты связывают с ростом профессионального выгорания и недоверия к долгосрочным социальным гарантиям.

Почему молодёжь сомневается в пенсии?

Скепсис подкреплён конкретными фактами о пенсионной системе:

  • Параметры выплат: размер страховой пенсии зависит от накопленных баллов. С 2026 года стоимость одного балла составляет 156,76 рубля.
  • Накопительная часть: у многих россиян пополнение накопительной части пенсии заморожено с 2014 года, что делает будущий доход ещё более зависимым от официального стажа и отчислений.

Таким образом, по мнению эксперта, недоверие к пенсии связано не только с настроениями, но и с практическими особенностями формирования пенсионных прав.

Источник: Газета.Ru

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.