Федор Овчинников сложил полномочия в Dodo Brands

Основатель Dodo Brands Федор Овчинников сообщил о своем уходе с поста генерального директора компании на ежегодном съезде менеджеров и партнеров компании.

Овчинников отдельно подчеркнул, что остается акционером и членом совета директоров Dodo Brands. Он поблагодарил всех, кто «создавал, создаёт и будет создавать Dodo Brands» и подчеркнул, что проекту на всем пути его развития нужны «опыт, энергия и продуктовое визионерство, чтобы сделать невозможное». По словам Овчинникова, несмотря на то, что он покидает пост гендиректора, он будет продолжать влиять на стратегию и культуру компании.

Новым гендиректором станет Алена Тихова – руководитель Dodo Brands в США. Она начнет работать в должности глобального CEO Dodo Brands с января 2024 года и сосредоточится на развитии сети в Дубае.

Тихова является топ-менеджером компании с 2014 года и руководила запуском сети в США, где сеть Dodo проработала с 2015 по 2020 гг.

Источник: https://retailer.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.