Эксперт раскрыл, как пережить кризис с наименьшими потерями

Компания всегда сможет пережить трудные времена, если исповедует честные отношения с сотрудниками и грамотно применяет мотивацию. Даже если недостаточно средств выплатить зарплату, выход может быть найден. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

оптимизация, антикризисный, кризис, кадровые решения, инструменты оптимизации, обучение, повышение квалификации, мотивация, производительность, профессиональное развитие, KPI, оценка, сокращение, Леонид Богуславский, НПО "Родина"

О принципах, позволяющих организации выдержать непростую ситуацию, порталу рассказал Леонид Богуславский, первый заместитель генерального директора НПО "Родина".

"В случаях затруднительного финансового положения компания может перейти на неполную рабочую неделю, что позволит экономить на выплате зарплат. Но сама ситуация должна быть разъяснена руководством, люди должны знать причины таких решений. Организация должна работать как единое целое, - отметил эксперт. - Благодаря грамотному подходу к мотивации и честным отношениям с сотрудниками, компаниям всегда удаётся пережить непростые для компании времена с наименьшими потерями".

Читать интервью - Как успешно оптимизировать персонал в кризис

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».