Эксперты рассказали, как оформлять трудовые отношения с иностранцами по новым правилам
Минтруд РФ обновил список должностей и специальностей, иностранные представители которых могут работать в России. Специалисты сервиса Nopaper дал разъяснения, как оформлять иностранных специалистов и можно ли работать с ними через КЭДО.
Минтруд, по согласованию с Министерством экономического развития, актуализировал список профессий, по которому иностранцы могут работать без квот. Теперь этот перечень включает 160 профессий.
По словам Юлии Берловой, юрисконсульта продукта Nopaper, подписывать документы с иностранными специалистами, как и с гражданами РФ, удобнее всего через ЭДО. К иностранным работникам применяется трудовое законодательство, а значит, и нормы об электронном документообороте (гл. 50.1. ТК РФ, ст. 22.1-22.3 ТК РФ). Однако важно иметь в виду, что в последующем работодатели/заказчики работ (услуг) должны уведомлять территориальный орган МВД РФ о заключении и прекращении (расторжении) с иностранными работниками трудовых договоров или договоров на выполнение работ.
«В целом, при переводе процессов, связанных с иностранным работником в электронных вид, рекомендуем оценить, насколько вероятно, что вам потребуется предоставить электронный документ в территориальный орган МВД (есть ли такая обязанность, какой опыт взаимодействия с территориальным МВД), поскольку в МВД сохраняется довольно низкий уровень цифровизации. Например, разрешение на привлечение иностранного работника выдается исключительно на бумаге», - отметила эксперт.
