Эксперты оценили платформенную занятость в разрезе трансформации рынка труда

Скоро в Госдуму будет внесен законопроект о платформенной занятости. Поручение о создании такого закона дано председателем партии «Единая Россия» Дмитрием Медведевым.

По оценке Дмитрия Медведева, сейчас в России сотни тысяч человек используют цифровые платформы для работы: репетиторы, мастера, продавцы, представители сферы услуг, курьеры и таксисты. Все эти специалисты нуждаются в правовом регулировании их прав – над этим и будут работать профильные министерства и стороны социального партнерства.

Директор платформы по развитию корпоративных инноваций GenerationS Екатерина Петрова считает, что закон о платформенной занятости - это не только важный шаг для устойчивого развития цифровой экономики России, но показатель того, что рынок труда претерпевает трансформацию, а традиционные способы поиска работы или клиентов меняются. По словам Петровой, появление такой базы простимулирует развитие инновационных решений в сфере IT и других смежных направлениях, которые позволят сделать более комфортным не только поиск работы, но и саму работу, и пребывание на рабочем месте.

Управляющий партнер юридической фирмы Bishenov&Partners Максим Захаров отмечает, что введение этого закона связано с необходимостью адаптации трудового законодательства к новым формам занятости, которые становятся всё более распространёнными в цифровую эпоху. Основная цель нового закона - создать правовую основу, которая позволит платформенно занятым исполнителям получать равные права и социальные гарантии, аналогичные тем, что предоставляются работникам, по трудовому законодательству. Это включает в себя обеспечение доступа к пенсионным и медицинским выплатам, оплачиваемым отпускам и другим социальным льготам.

Закон также должен предотвратить создание мозаичной картины, при которой платформенно занятые специалисты, заключившие трудовой договор, имеют лучшие условия по сравнению с теми, кто работает по гражданско-правовому договору или в качестве самозанятого.

Захаров подчеркивает, что при внедрении и разработке такого закона необходимо учитывать такие моменты, как гарантии защиты интересов всех участников платформенной занятости, прозрачность и ясность правового регулирования, гибкость законодательства для учета специфики различных видов цифровых платформ и работы через них.

В случае, если авторы законопроекта подойдут к его созданию максимально ответственно, а реализация пройдет эффективно, документ сможет создать справедливую и устойчивую правовую среду для новых форм трудовых отношений, что позитивно скажется на социальной стабильности и экономическом благополучии страны.

Источник: https://rg.ru/