Эксперты назвали топ профессий, работающих в гибриде
В топ-3 специальностей, сочетающих офис и удаленку вошли маркетологи, айтишники и HR.
Технологическая и строительная компания Pridex провела исследование, в ходе которого выяснила, насколько распространен вид гибридной занятости в российских компаниях. Наиболее часто удаленка встречается в отделах, занимающихся разработкой, маркетингом и HR, на четвертом месте идут продажи, а на пятом – финансы. Так, удаленный график наиболее распространен среди IT-специалистов – об этом заявили 67% участников опроса; таким образом, два из трех айтишников работают в гибриде. На втором месте находятся сотрудники отдела маркетинга, среди которых подобного графика придерживается практически каждый второй (46% опрошенных). Сразу следом за ними идёт HR-департамент (43%). При этом бухгалтеры могут работать удаленно или в гибриде только в 27% случаев, а юристы – в 31%. Реже всего гибрид предоставляют сотрудникам АХО – только в 6% компаний.
Отсутствие самодисциплины у сотрудников выделяется HR-специалистами как основная причина, которая мешает компаниям эффективно выстраивать гибридную работу – такого мнения придерживаются 46% опрошенных. На втором месте – нехватка продвинутой IT-инфраструктуры (30%).
При этом 95% участников исследования признают, что именно гибрид является наиболее оптимальным форматом работы. Большинство HR-специалистов рассматривает частично удаленный график в первую очередь как инструмент мотивации сотрудников, уже работающих в компании – такой ответ дали 78% опрошенных. 58% респондентов также отметили ценность гибридного формата для привлечения новых кадров, а менее трети считают, что он позволяет эффективнее использовать офисные площади.
В перспективе 10 лет гибридный формат работы станет нормой для всех современных компаний, уверены 84% опрошенных в исследовании Pridex. При этом 61% респондентов отметили, что такой график будет рассматриваться в первую очередь как возможность помочь сотрудникам улучшить баланс между личной и профессиональной жизнью, а не просто в качестве инструмента привлечения и удержания персонала. 57% участников также считают, что в будущем возрастет влияние гибрида на экономическую эффективность – прежде всего это подразумевает более грамотное использование офисного пространства.
