Эксперты назвали профессиональные сферы, где соискатели чувствуют высокую конкуренцию
29% опрошенных россиян уверены, что в их сферах деятельности очень высокий уровень конкуренции. Чаще других на высокий уровень конкуренции обращали внимание работники финансовой отрасли (50%) и IT-специалисты (48%).
По данным исследования «Работа.ру», 28% респондентов отметили, что они ощущают давление соревнования, но не очень сильное. Среди них, в том числе, 30% сотрудников сферы торговли. 29% опрошенных не чувствуют конкуренции в своей отрасли.
По мнению 14% участников исследования, конкуренция появляется в определенные периоды. На это чаще всего обращали внимание работники производства и агропрома (18%).
По словам татьяны Мощагиной, руководителя по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям «Работа.ру», несмотря на низкий уровень безработицы и борьбу работодателей за кандидатов, некоторые сферы остаются высококонкурентными для самих специалистов.
«Как правило, это наблюдается в отраслях, где от сотрудников требуют глубоких знаний и развитых профессиональных навыков. Таким образом, кандидаты с опытом имеют преимущество перед новичками, которые ощущают неуверенность в своих силах», — считает эксперт.
Для того, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда, 35% респондентов получают дополнительные непрофессиональные навыки. Каждый третий участник исследования (34%) проходит обучение по специальности. 30% проявляют инициативу и стараются принять участие во многих проектах.
29% опрошенных поддерживают хорошие отношения с руководителем. 18% улучшают резюме, 10% посещают отраслевые конференции и митапы. 9% респондентов совершенствуют знание иностранных языков.
21% участников исследования не занимаются собственным совершенствованием для развития в профессиональной среде.
