Эксперты из Великобритании признали «пятидневку» устаревшим графиком труда
В Великобритании две сотни компаний внедрили четырёхдневную рабочую неделю, сохранив при этом уровень зарплат для своих сотрудников.
Наиболее активно новую модель работы приняли компании из сферы маркетинга и рекламы, а также медиа (30 организаций). За ними следуют благотворительные и социальные учреждения (29 компаний), IT-сектор (24 компании) и консалтинговые фирмы (22 компании). Больше всего таких компаний расположено в Лондоне. В общей сложности в этих организациях трудится более 5000 человек, сообщает The Register, ссылаясь на данные британского Фонда четырёхдневной недели.
Сторонники перехода на «четырёхдневку» утверждают, что традиционная пятидневная модель является устаревшей. Например, Джо Райл, директор Фонда четырёхдневной недели, подчеркивает, что «пятидневная рабочая неделя с 9 до 5 была введена 100 лет назад, и настало время её пересмотреть». По его словам, сотни британских компаний и один местный совет продемонстрировали, что четырёхдневная неделя без снижения зарплаты приносит пользу как работникам, так и работодателям.
Согласно исследованию Spark Market Research, молодые специалисты из Великобритании чаще всего выступают против традиционных форм занятости. Около 78% британцев в возрасте от 18 до 34 лет уверены, что четырёхдневная рабочая неделя станет нормой в течение следующих пяти лет. Линси Кэролан, управляющий директор Spark, отмечает, что молодое поколение, которое станет основной рабочей силой в ближайшие 50 лет, «ясно дает понять, что не намерено возвращаться к устаревшим моделям труда».
Она также добавляет, что для этой группы людей психическое здоровье и общее благополучие являются приоритетами, и четырёхдневная неделя может значительно улучшить их качество жизни.
Источник: https://www.theguardian.com/
