Эксперты-футурологи рассказали о самых перспективных профессиях будущего

Не всегда можно предсказать, какие же профессии станут самыми популярными в скором или отдаленном будущем. Своим мнением на этот счет поделились на телевидении эксперты профессий будущего.

Визионеры и футурологи, принявшие участие в программе «Топ Джобс» на телеканале «Ключ», рассказали о том, за что получают зарплату нейропилоты, сити-фермеры или биомиметики.

Оказалось, что самыми необычными профессиями будущего, по мнению экспертов, станут: нейрогастроном – специалист, который создает новый гурманский опыт для потребителя, виртуозно играя сочетаниями блюд и эмоций; биомиметик – специалист, который искусно копирует натуральные материалы, чтобы создавать максимально похожие. Проще говоря – старается повторить свойства природных тканей и объектов в искусственных, будь то синтетические кости или купальники из «акульей кожи»; сити-фермер – это тот, кто знает, как вырастить редиску и томаты в пределах Бульварного кольца, в лаборатории искусственного климата, а если потребуется, то и на Марсе.

Также эксперты считают, что учитывая тренды современных технологий, в скором будущем рынку труда потребуются рециклинг-технолог и нейропилот. Рециклинг-технолог превратит переработку отходов в прибыльный бизнес, а нейропилот будет управлять дронами, печатать с помощью смартфона 3D-модели и виртуально контролировать движения объектов.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.