Эксперт рассказал, как выгодно взять отпуск в 2025 году

В 2025 году благодаря праздникам можно спланировать отпуск так, чтобы отдыхать почти два месяца, потратив стандартные 28 дней, рассказал директор по персоналу «КРОС» Дмитрий Дударев.

«С финансовой точки зрения отпуск лучше планировать на месяцы с большим количеством рабочих дней, такие как июль или октябрь, — говорит директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев. — Это связано с тем, что отпускные рассчитываются из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев, а выплачиваются за все календарные дни отпуска, включая выходные. Таким образом, в месяцах с большим числом рабочих дней ваш доход будет выше. Например, май и январь, насыщенные праздничными днями, считаются менее выгодными, так как оплачиваемые дни заменяются более дешёвыми календарными днями отпуска».

Чтобы оптимизировать отдых, можно использовать стратегию включения выходных: брать отпуск так, чтобы отдых приходился на максимальное число выходных. Например, отпуск на 9 дней с субботы по воскресенье следующей недели позволяет увеличить сумму отпускных.

Например, в январе эксперт порекомендовал добавить 9 и 10 января к новогодним каникулам, получив 12 дней отдыха. В апреле и мае будет выгодно взять отпуск с 28 по 30 апреля и с 5 по 7 мая. Потратив 6 дней, вы отдохнёте 16 благодаря праздничным дням. В июне можно использовать для отдыха дни с 9 по 11, чтобы отдохнуть 4 дня подряд. В августе Дударев посоветовал взять выходные с 11 по 24 августа, начиная с субботы, чтобы получить 16 дней отдыха вместо 14. В ноябре можно взять отпуск 5, 6 и 7 ноября, чтобы отдыхать с 2 по 9 ноября, получив 8 дней вместо 3.

В России ежегодный оплачиваемый отпуск регулируется Трудовым кодексом РФ. Каждому сотруднику гарантируется минимум 28 календарных дней отпуска в год, которые можно разделить на части по согласованию с работодателем, при этом одна из них должна составлять не менее 14 дней. Дополнительные дни предусмотрены для отдельных категорий работников, таких как сотрудники с вредными условиями труда или проживающие на Крайнем Севере.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.