Эксперт назвала «тектоническим сдвигом» новую стратегию российских компаний на рынке труда

Операционный директор рекрутингового агентства Елена Веляева заявила, что российский рынок труда переживает фундаментальные изменения. Компании всё чаще ищут работников не в безвизовых странах СНГ, а в государствах, граждане которых приезжают по рабочим визам, таких как Индия и Шри-Ланка.

«Мы наблюдаем настоящий тектонический сдвиг», — сказала Веляева. Она пояснила, что визовый режим и долгосрочный контракт делают таких сотрудников более «привязанными» к рабочему месту, снижая текучесть кадров. Это выгодно отличает их от мигрантов из Центральной Азии, которые могут легче менять работодателя.

Ожидается, что новая политика даст значительный приток кадров. По оценке спецпредставителя президента РФ Бориса Титова, в 2026 году в Россию может приехать не менее 40 тысяч индийских рабочих. Юридической основой для этого стал меморандум о мобильности рабочей силы, подписанный во время визита Владимира Путина в Индию в начале декабря.

Источник: РИА Новости

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.