«Джуниор» под ударом: ИТ-эксперт Сегренев предупредил, как ИИ ломает карьерную лестницу для молодых специалистов
Искусственный интеллект, стремительно внедряемый в бизнес-процессы, создает парадоксальную ситуацию на рынке труда: упрощая работу профессионалам, он одновременно закрывает вход в профессию для новичков. Об этом заявил эксперт Андрей Сегренев, предупредив о системных изменениях, которые уже начали ломать традиционную модель карьерного роста.
Эксперт пояснил, что ИИ-сервисы все активнее берут на себя рутинные и базовые операции — именно те задачи, которые на протяжении десятилетий служили «учебным полигоном» для младших сотрудников. Раньше новички набивали шишки на простых поручениях, постепенно нарабатывая опыт и двигаясь вверх по карьерной лестнице. Теперь же эти ступеньки исчезают: работодателям уже не нужны исполнители отдельных функций, им требуются специалисты, способные грамотно ставить задачи ИИ, видеть бизнес-контекст и нести ответственность за конечный результат.
«Спрос смещается в сторону управленцев технологиями, а не операторов процессов», — подчеркнул Сегренев, отметив, что особенно остро этот тренд бьет по вчерашним выпускникам.
Ситуацию усугубляет разрыв между образовательными программами и реальными потребностями рынка. Университеты, по словам эксперта, обновляют курсы слишком медленно, продолжая готовить специалистов к устаревшим реалиям. Выходом из кризиса Сегренев считает пересмотр подходов к обучению: молодых людей необходимо учить не только профильным дисциплинам, но и навыкам работы с ИИ-инструментами, архитектуре постановки задач и глубокому пониманию бизнес-процессов.
Главный вывод эксперта звучит жестко, но честно: в ближайшие годы решающим преимуществом на рынке станет не диплом престижного вуза и даже не наличие опыта, а скорость обучения. Именно она определит, кто сумеет адаптироваться к новой реальности, а кто останется за бортом профессии, которую ИИ меняет до неузнаваемости.
Источник: Газета.Ru
