ДМС как фактор конкуренции: россияне предпочитают здоровье высокой зарплате
Качество медицинской страховки становится для россиян ключевым фактором при трудоустройстве. Согласно исследованию «HR Lab» и «Академии Здоровья», каждый четвертый соискатель (26%) согласился бы на работу с меньшим окладом, но с расширенным полисом ДМС. Для 30% респондентов наличие такой программы является строго обязательным условием.
Опрос выявил четкие приоритеты в ожиданиях от страховки:
- Почти половина опрошенных (47%) назвали стоматологию обязательной опцией.
- Каждый четвертый (25%) считает важной психологическую помощь.
- Плановые операции и углубленные чекапы интересуют 18% респондентов.
Запросы разных поколений различаются: молодежь (миллениалы и зумеры) активнее интересуется комплексными программами, а сотрудники старше 40 лет фокусируются на защите от критических заболеваний, таких как онкология (37%).
Как отмечают эксперты, качественный ДМС трансформируется из дополнительного бонуса в мощный инструмент привлечения и удержания персонала, демонстрируя реальную заботу компании о сотрудниках.
Источник: HR Lab и Альфа Страхование
