Дмитрий Менделеев стал сотрудником компании «Сибур»

Цифровой двойник великого российского ученого стал частью корпоративной культуры и «сотрудником» компании.

Чтобы освежить корпоративную культуру, а также помочь HR-команде взаимодействовать с соискателями, «Сибур» вместе с агентством-подрядчиком обучили нейросеть на базе данных компании, фактах из жизни Менделеева и исторических документах, а также дали «цифровому двойнику» лицо с живой мимикой, созданное по технологии MetaHuman.

Планируется, что нейросеть-Менделеев позволит разгрузить менеджеров по управлению персоналом – в его обязанности войдут такие функции, как ответы на вопросы соискателей и действующих сотрудников, поиск актуальной информации по запросу, обучение. Соискателям нейроМенделеев поможет подобрать подходящие открытые в компании вакансии, рассказать о бенефитах, корпоративной культуре.

Также голосовй ИИ-помощник будет участвовать в проектах по адаптации новых сотрудников.

Для того, чтобы поговорить с нейроМенделеевым достаточно написать вопрос в чат на сайте компании.

Источник: пресс-служба СИБУР

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».