Дефицит кадров будет ощущаться еще сильнее в 2022 году
Демографическая нестабильность, квалификационная яма, растущая из-за быстро меняющегося технологического стека и внедрения новых технологий - все это в целом оказывает серьезное давление на рынок труда. А там, где есть повышенный спрос, закономерно будут расти и зарплаты.
В среднем Фонд оплаты труда год к году может вырасти минимум на 10-15 процентов.
При этом понятно, что драйвером роста все-таки будет крупный бизнес и бизнес с госучастием: IT-компании, финансы, страхование, строительство, АПК, добывающая промышленность, розничная торговля - словом, все, где спрос стабильный и растущий даже в период коронакризиса.
В секторе малого и среднего бизнеса зарплаты тоже будут расти, при этом такими же рыночными темпами. Однако на фоне падения зарплат в 2020 и 2021 годах, когда, по данным аппарата бизнес-омбудсмена, почти половина предпринимателей урезала зарплаты персоналу, это будет скорее отыгрыш к старым значениям. Хотя и там с большой вероятностью сделают поправку на инфляцию, и номинальный рост в конечном итоге окажется на уровне 8-10 процентов.
Кроме того, в этом году повышаются зарплаты бюджетникам, работающим в определенных сферах. На эти цели из бюджета выделено 12 млрд рублей. Зарплаты повысят учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры.
В октябре 2022 года традиционно проиндексируют зарплату госслужащих. Также, кроме федеральных распоряжений, на зарплатах бюджетников будет сказываться и региональный фактор. В некоторых субъектах РФ прибавки к зарплатам уже прописаны в региональных бюджетах для учителей, врачей и еще нескольких категорий бюджетников. Размер прибавки различается в зависимости от региона и может составлять порядка 10−20 процентов от оклада.
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательно
